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       一年春作首，萬事行為先。隨著蛇年新春佳節(jié)的圓滿落幕，東盛集團于2月5日上午9時30分召開節(jié)后“收心聚力”會議。

       會議伊始，全集團參會人員進行早會問好，高昂的氣勢，喊出新的一年再加油。隨后，主持人對集團2024年度重點工作進行總結，并正式啟動“傳承與創(chuàng)新”主題年活動。她表示：“傳承是根基，創(chuàng)新是引擎。二者相輔相成、不可分割，共同推動著發(fā)展與進步”

       會議最后，東盛集團董事長張忠凱發(fā)表講話：

       他強調(diào)，此次會議，既是一次收心會，也是全年工作的啟動會。春節(jié)假期已結束，收心歸位迅速進入戰(zhàn)斗狀態(tài)至關重要。員工需克服 “節(jié)后不適應癥”，提振精氣神，立即從節(jié)日氛圍中走出，將思想和精力轉移到工作中。秉持 “開年即沖刺，起步即爭先”的工作態(tài)度，克服慵懶散漫，以飽滿精神迎接工作，為實現(xiàn)開門紅和全年目標開好頭、起好步。

        針對2025年工作他提出三點要求：

        1.保持危機，強化紀律：時刻保有“今天優(yōu)秀不代表明天優(yōu)秀”的危機感、“不進步=退步”的緊迫感，認真履行崗位職責，以“吹盡黃沙始到金”的堅韌態(tài)度追求卓越，確保各項工作高效推進。

        2.命運與共，攜手共進：2025 年是東盛集團成立 30 周年，這一年，不僅是決勝發(fā)展的關鍵之年，更是筑牢集團未來 5 - 10 年發(fā)展根基的關鍵時期。集團與員工命運緊密相連。在這關鍵時期，每位員工都至關重要，大家需齊心協(xié)力、同頻共振，為集團發(fā)展貢獻力量。

        3.傳承守正，創(chuàng)新突圍：傳承30年積累的優(yōu)秀經(jīng)驗，發(fā)揚團隊各部門優(yōu)良傳統(tǒng)。強化“不創(chuàng)新即落后”的危機意識；以“逆水行舟”的緊迫感推動產(chǎn)品迭代、工藝優(yōu)化。杜絕同質(zhì)化競爭，確保行業(yè)領先地位不動搖。  

       當然，2025也要持續(xù)弘揚東盛人的擔當精神，強化責任意識，將歷年形成的“擔當文化”融入日常，確保優(yōu)勢傳統(tǒng)不丟、拼搏勁頭不減。

       2025年注定是載入東盛史冊的一年：希望大家以飽滿的熱情、改革的銳氣、創(chuàng)新的智慧，全力以赴完成全年目標。為個人職業(yè)生涯、為東盛百年基業(yè)，寫下濃墨重彩的一筆！

       一元復始萬象新，揚帆奮進正當時。此次會議既是鼓舞士氣的“集結號”，更是沖刺全年的“沖鋒令”。東盛集團將以此次會議為契機，以“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實”的作風，奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章，以優(yōu)異成績獻禮集團三十周年！